Loopbaanadvies voor medewerkers

Uit een loopbaanonderzoek komt een duidelijk beeld van de Escape 2014talenten en ontwikkelingsmogelijkheden van individuele medewerkers. Helping Hand geeft een helder advies hoe deze talenten het best tot zijn recht komen. Een medewerker die zijn talenten in kan zetten en kan groeien blijft behouden voor de organisatie en levert meer effectiviteit en kwaliteit op.

Werkwijze

Vooraf wordt bepaald wat het doel is van het loopbaanonderzoek en volgt een intakegesprek met de kandidaat . Helping Hand Coaching heeft een groot scala aan in te zetten loopbaaninstrumenten waardoor ieder traject op de kandidaat afgestemd kan worden. Desgewenst kunnen gevalideerde en betrouwbare testen ingezet worden.

Afhankelijk van de doelstelling van het traject en het beschikbare budget zal een loopbaanonderzoek 3 tot 7 bijeenkomsten van 1,5 uur omvatten. Het traject wordt afgesloten met een rapportage voor de kandidaat en de werkgever.